Arany fokozatú minősítést kapott a nyugat-magyarországi székhelyű vasúttársaság.

Magyarország Kormánya 2022-ben is támogatta a családbarát munkahelyek kialakítását, amellyel kapcsolatosan a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára, Hornung Ágnes által meghirdetett felhívásra
hagyományosan a kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervek, valamint egyházi jogi személyek pályázhattak. A pályázat olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító programokat és intézkedéseket támogat, amelyek elősegítik a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek
összehangolását. A kiírás egyszerre díjazza és ismeri el a munkahelyek már létező és még tervezett családbarát intézkedéseit és fejlesztéseit.

- Hirdetés -

A kormány családtámogatási politikájának köszönhetően egyre több munkavállaló dolgozhat családbarát környezetben: mára több ezerre nőtt azoknak a munkahelyeknek a száma, amelyek célzott programokkal és intézkedésekkel támogatják a gyermeket tervező vagy nevelő munkavállalókat – hangsúlyozta a
Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára. Egy olyan munkahely, amely támogatja a munka és a családi élet harmonikus összhangjának megteremtését, nem csak komoly versenyelőnyre tehet szert, hanem a munkavállalók lojalitását is erősíteni tudja.

2020-ban a GYSEV Zrt. első alkalommal már sikeresen megszerezte a Családbarát Munkahely bronz fokozatú tanúsítványát, melynek megújítását és újbóli megszerzését tűzte ki célul 2021-ben is.  Emellett 2021-ben első alkalommal a GYSEV CARGO Zrt. is beadta pályázatát a Családbarát Munkahely cím megszerzésére. 2022-ben a GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. is elnyerte a Családbarát Munkahely arany fokozatát. 2023-ban a GYSEV Zrt. is résztvevője volt a Védjegy Gálának. A vasúttársaságot Kövesdi Szilárd vezérigazgató és Dénes Zsuzsanna, humán fejlesztés vezető képviselte.

A Családbarát Munkahely pályázat értékelése során vizsgálták a vállalat családbarát attitűdjét, juttatásait, a családokat érintő rendezvényeket és eseményeket, a közösségépítő programokat, a fizikai és mentális egészség megőrzését segítő tevékenységeket, valamint az ezekhez kapcsolódó szabályzatokat egyaránt.
A társaság méltán büszke az elért sikerre. Kövesdi Szilárd, a GYSEV Zrt. vezérigazgatója a Családbarát Munkahely kitüntetető cím elnyerése kapcsán elmondta: „Napjainkban a cégek nincsenek könnyű helyzetben, ha a jól képzett
munkaerő megtartásáról beszélünk. A GYSEV Zrt.-nél kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy munkatársaink elégedettségét és elkötelezettségét növeljük. Komplex családtámogatási rendszer működik cégünknél, kezdve a
gyermek születésekor kivehető plusz apa szabadságtól a bölcsődei, óvodai és iskolakezdési támogatáson át a kedvezményes vállalati üdülés lehetőségéig.
Vasúttársaságunknál hagyományosan erős a szociális juttatások köre, említhetném egyebek mellett a vállalati kamatmentes kölcsön lehetőségét ingatlan vásárlásakor, a családtagokra kiterjeszthető mobiltelefon flotta
szolgáltatást, vagy az ingyenes vasúti utazás lehetőségét. Meggyőződésünk, hogy ezek is hozzásegítenek bennünket ahhoz, hogy a cégünk legnagyobb értékeit, a munkatársainkat megbecsüljük és megtartsuk.”

Gratulálunk a GYSEV újabb rangos elismeréséhez!