Újabb mérföldkövéhez ért a MÁV-csoport integrációs folyamata, ugyanis megszületett a megállapodás a kollektív szerződésről az új, integrált személyszállító vállalatban is, minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést. – adta hírül MÁV.
Ez a megállapodás garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a MÁV-HÉV összeolvadásával létrejövő új, egységes személyszállító cégben az egyesülő társaságok valamennyi munkavállalójának biztonságos tovább foglalkoztatását 2025. január elsejét követően is.
MÁV közleménye szerint az új kollektív szerződés is megerősíti, hogy a munkavállalók számára az integráció nem járhat semmilyen hátránnyal: díjazásuk nem változik, szerzett jogaik hiánytalanul megmaradnak, kiszámítható környezetben folytathatják munkájukat.
A vasúttársaság arról tájékoztat, hogy az érintett munkáltatók és az érdekképviseletek novemberben szándéknyilatkozatot írtak alá, amely alapján a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződésének módosításával – a Volánbusz Zrt. és a a MÁV-HÉV Zrt. vonatkozásában is – külön mellékletben rögzítették a munkavállalók foglalkoztatási és javadalmazási feltételeit. Az Integrált Kollektív Szerződés a MÁV-START Zrt. jelenlegi munkavállalóinak foglalkoztatását és díjazását változatlan formában biztosítja, megtartva a Kollektív Szerződés valamennyi előnyös rendelkezését.
A megkötött jogutódlási megállapodások továbbá azt is biztosítják, hogy legalább olyan szintű foglalkoztatási és díjazási feltételek vonatkozzanak minden munkavállalóra az integráció után is, mint jelenleg.
Ahogy arról korábban lapunk is beszámolt, a vállalatcsoport integrációs folyamata során a, a MÁV-START, a MÁV-HÉV és a Volánbusz összeolvadásával 2025 január elsejével létrejön a MÁV Személyszállítási Zrt. A cégcsoport célja, hogy jobban összehangolt és egyszerűbben igénybe vehető szolgáltatást biztosítson ezáltal az utasok számára. A három személyszállítási márkanév az integrációval is megmarad, az utasok szóhasználatához jobban igazodó, rövidebb – MÁV, VOLÁN, HÉV – formában.
Fotó forrása: MÁV Facebook
